安帅：被解雇是教练工作的一部分，第六次被解雇我已经觉得没关系

11月13日讯 在接受加里·莱因克尔的《The Rest Is Football》播客采访时，安切洛蒂谈及自己对于足球教练这一职位的看法。

莱因克尔：“对于现在想进入教练或管理行业，并且真心热爱这份职业的人，您会给出什么建议？您认为最宝贵的建议是什么？要幸运？”

安切洛蒂：“要有耐心。”

莱因克尔：“但俱乐部从来缺乏耐心，不是吗？对于教练来说。”

安切洛蒂：“我必须说，被解雇是工作的一部分。”

莱因克尔：“我正想说，您能想到还有其他哪个职业。甚至像您这样因其成就而被公认为足球史上最成功的俱乐部教练，却依然几次遭遇下课？”

安切洛蒂：“听着，我在帕尔马被解雇过。在尤文图斯被解雇过。在切尔西被解雇过。在拜仁被解雇过。我被解雇...不，停一下。就说到这儿。

“所以没错，这就是工作的一部分。第一次被解雇时你很难接受。但等到第五次、第六次被解雇时，你会明白：工作的目标不应是避免下课，而应在于全力以赴。是的。展现你的能力。展现你的能力。”

莱因克尔：“不过真被解雇时肯定很难受吧？尤其当你知道自己明明非常出色。”

安切洛蒂：“第一次被解雇时我真的很伤心。第二次好些了，等到第六次时我已经觉得‘好吧，没问题’了。”

莱因克尔：“我实在想不出还有哪个职业像这样：即便你做得非常非常出色，却仍很可能在某天被扫地出门。”

安切洛蒂：“我对这事有自己的看法，因为足球界没有大学。足球没有标准教程。这行非常艰难。能胜任我这份工作的人不多。确实。

“当然俱乐部主席肯定干不了，因为他们大多不去训练场，不会在更衣室听你布置战术，也不会在你与球员单独谈话时待在办公室。这就是教练工作的特殊性。

“教练往往不因所有这些过程被评判，他们只被一件事审判：结果。是的。赢了就是好球员、好教练；输了就是差劲的教练。但这是不对的。

“因为有些极其出色的教练训练有方，却未必能获得成功。但若你能竭尽所能做到最好，成功自会来临。”

莱因克尔：“既然我们谈到尾声，您接下来的成功自然是带领巴西赢得世界杯。若能做到，我认为史上最成功教练的争论将毫无悬念。”